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求职技巧:简历投递超实用技巧

关键词:求职技巧,简历投递技巧      来源:苏州学码思 时间:2019年10月22日 摘要:如同交通有上下班高峰,简历的投递也是如此。一般职位刚发布的时候会迎来一个高峰投递的时间,职位发布的前两天,企业HR会收到很多简历。

很多求职者在找工作的过程中都会有这样一个疑问:我投递的哪些简历到底都去哪里了?为什么你投递的简历都像石沉大海的一样杳无音信。下面苏州学码思IT培训学校的老师这就和大家分享一下,简历投递的一些实用技巧。

求职技巧:简历投递超实用技巧

 

  心仪岗位可以隔周重复投递

 

  “二八法则”在简历的投递上同样适用,求职者千万不要指望你所投递出去的每份简历都能收到回复,除非你真的是行业翘楚。当然,哪种广撒网的行为也会给你接下来的职业选择带来诸多麻烦。所以,如果求职者遇到了自己心仪的工作岗位,可以进行再次投递,但是需要注意的是简历的投递时间间隔要在一周以上,对于这个情况每个求职者要根据自身的实际情况来使用。如果你的简历投递成功了就不要再次投递了。>>求职技巧:求职找工作要注意哪些因素呢?

 

  错开简历投递高峰

 

  如同交通有上下班高峰,简历的投递也是如此。一般职位刚发布的时候会迎来一个高峰投递的时间,职位发布的前两天,企业HR会收到很多简历。因此求职者想要提高简历被关注的可能性,可以试着去避开这个高峰。

 

  另一个“高峰”指的是招聘网站上利用职位搜索器搜索的出来的前几页招聘岗位集中投递。对于网上的一些操作习惯,很多求职者只会选择投递搜索结果中排在前面几页的职位,这就导致排在前几页的招聘企业收到的简历数量要远远高于后面的企业。所以求职者可以多去用一些筛选条件来排列适合自己的职位,多去关注一些别人不太关注的职位,不要放过一丝一毫让HR看到你的简历的潜在机会。

 

  不符合岗位要求,也可尝试投递简历

 

  如果自身是“路人甲”型的求职者,不要被招聘信息中的条条框框的职业要求吓到,即使自己不能完全符合岗位的招聘要求,但是求职者可以放宽标准投出简历,因为有些企业给予用人或者一些岗位长期招不到人,企业HR也会在挑选简历的时候适当放宽筛选标准,当然这种情况显然不会存在一些大公司的热门招聘职位中。因此求职者该抓住的机会就一定要抓住,不管如何自己都要去尽力试一试。

 

  应聘邮件直奔主题

 

  如果招聘企业没有明确的要求让求职者将简历投递在招聘广告留下的邮箱里,那么求职者起个好的邮件标题就很很重要,千万不要让自己的简历因为标题不好而石沉大海。求职者可以在邮件的标题中将符合某项招聘要求的内容写上去,简洁明了,直奔主题,这样会很容易吸引企业HR的目光。

 

  以上是苏州学码思IT培训老师分享的求职简历投递技巧,希望对大家的求职找工作会有帮助,如果大家在求职过程中还有其他问题,欢迎大家进一步咨询苏州学码思IT培训的老师。


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